Consultant (m/w/d) SAP Berechtigungen

  • Stuttgart
  • Publiziert: 16.11.2021
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LAPP

Das sind ~4.600 Mitarbeitende, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.423 Mio. EUR im Jahr 2020/21, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 44 Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?
Dann werden Sie ein Teil von LAPP!
 

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung des korrekten und ausreichenden Zugriffs auf die SAP-Systeme im Rahmen des Bedarfs
  • Proaktives Mitgestalten von tragfähigen Lösungen für die Zukunft
  • Konzeption, Umsetzung und Realisierung von Anforderungen im Berechtigungsumfeld in der SAP-Systemlandschaft
  • Useradministration in den relevanten SAP-Systemen
  • Entwicklung und Ableitung von geeigneten Berechtigungskonzepten und -rollen
  • Unterstützung der Modulberater und Fachbereiche bei der Einrichtung der Rollen
  • Mitwirkung bei Rollout- und Upgrade-Projekten (national/international)
  • Erstellung von Dokumentationen für die bereichsspezifischen Prozesse
  • Unterstützung bei Fragestellungen hinsichtlich Governance und Compliance, auch in Abstimmung mit Revision und Wirtschaftsprüfern

Das zeichnet Sie aus

  • Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse in der SAP-Rollenverwaltung und der zentralen Benutzerverwaltung
  • Erfahrung im Umgang mit GRC Access Control
  • Erfahrung mit Rollenerstellung und -ableitung
  • Spaß an der Zusammenarbeit in Teams, auch bereichsübergreifend
  • Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das sind gute Gründe für LAPP

  • Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
  • Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
  • Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
  • Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
  • Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
  • Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
  • Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
  • Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

Lapp Service GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
  • Frau Leonie Seitz
  • HR Business Partner (m/w/d)
  • +49711/7838-3021