Senior Consultant Organizational Design (m/w/d)
- Lapp Holding SE
- Stuttgart OL2
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
LAPP
Wir sind ein Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.864 Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern.
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?
Dann werden Sie ein Teil von LAPP!
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?
Dann werden Sie ein Teil von LAPP!
Das sind Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung aller Themen im Zusammenhang mit den Rahmenbedingungen für das Gestalten der Organisation bei LAPP. Dazu gehören unter anderem:
- Richtlinien und Blueprints für unsere Aufbauorganisation
- Die Beobachtung und Bewertung von Trends im Organizational Design, z.B. für neue Organisationsformen sowie deren Umsetzung gemeinsam mit dem Business
- Sie analysieren und bewerten unsere Organisationsstrukturen aus der Perspektive von HR
- Sie beraten unsere Fachbereiche und HR-Funktionen in der Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungsstrukturen und stellen Ihr praxisbasiertes Know-How in eigenen Projekten unter Beweis
- Mitarbeit in dem Thema Job Grading bei LAPP
- Konzeption, Umsetzung und Moderation von verschiedenen Workshops
Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Organisationsdesign
- Fundierte Kenntnisse im Design und in der Einführung von multidimensionalen Organisationsformen (z.B. Matrix)
- Erfahrung im Grading und in der Funktionsbewertung
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Eine selbstbewusst auftretende und überaus kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit spürbarer Leidenschaft, großem Engagement und viel Sorgfalt ihre Ziele verfolgt
Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Kontakt
Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
- Laura Bergmann
- Head (m/w/d) of HR Management LA EMEA
- 0711/7838-2520